Тестирование на профпригодность

i (18)  Каждый из нас практически ежедневно сталкивается с    проблемами    непонимания  или невыполнения окружающими нас людьми просьб или указаний. Это происходит как в обычной   жизни, так и служебной.

Особенно это актуально для коллективов, где надо оперативно принимать ответственные решения, которые зачастую отражаются на благополучии отдельных людей и организации в целом.

Особенно это актуально для организаций, зачастую состоящих из молодых людей, которые относительно недавно начали свою трудовую деятельность.

Как определить потенциал вновь принимаемого работника, стоит ли его вообще принимать на работу, насколько он коммуникабелен, умеет ли он (она) правильно выстраивать отношения , «приживется» ли , можно ли доверять ему и т.д. А если речь идет о высокооплачиваемом работнике, то тут не раз задумаешься… .В любом коллективе есть лидеры и есть исполнители и каждый должен занимать свое место. Очень важно не перепутать.

Все эти вопросы каждодневно стоят перед руководителями любого ранга . И сколько грустных примеров каждый из нас может привести по этому поводу!

Группой психологов, среди которых есть специалисты мирового уровня, разработали эффективную, практически безошибочную методику заочного тестирования работников. Нет необходимости встречаться с тестируемым и вести разговоры, как правило, ничего не дающими. Обмануть можно каждого.

Наша методика проста и эффективна и многократно проверена. Надо просто знать:

- имя и отчество (обязательно), пол

- число, месяц и год рождения

Хотите убедиться? Пришлите нам вышеуказанные сведения по человеку, которого Вы хорошо знаете и мы дадим Вам ответ. Методика применима в любом виде деятельности.

Необходимо учесть, что люди подчас выдают желаемое за действительное и не все любят правду.

Позвоните нам +7 929.991.79.01 или пришлите запрос на e-mail. – kot256@gmail.com

 

Система  тестирования отменно помогает  работодателю решать свои  задачи( эффективность  персонала, снижение  потерь  от воровства  персонала- наемный люд  отрицательно  относится к  руководству всегда).

А вот для  мыслящих полезная  информация.

Тренинги  Сергея  Змеева.  Просто  нажимайте  и смотрите.

"Хозяин  Судьбы "

"Высшая  Лига"

"Лидеры Жизни"

 

Естественно без волшебных  наработок  точно  не  обойтись.
Отлично-  по  картинке  и кликайте- хорошо будет.

This entry was posted in Из своего опыта. Bookmark the permalink.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *